Augsta konflikta politiķu rezultātu karte
Pēdējos gados politiķi ar augsta konflikta personību tiek ievēlēti visos valdības līmeņos visā pasaulē un pēc tam izrādās milzīgas kļūdas. Bet ir brīdinājuma zīmes, ja zināt, kā tās meklēt.
Daži ir bijuši spiesti no amata pirmā vai divu gadu termiņa laikā; citi ir nobalsoti milzīgās neveiksmēs nākamajās vēlēšanās; un daži visā pasaulē ir pārņēmuši savas valdības kā autoritāri valdnieki.
Avots: Bils Edijs
2012. gadā mēs ar ārstu Donaldu Saposneku uzrakstījām grāmatu ar nosaukumu Amerikas šķelšanās, pievēršot uzmanību Amerikas Savienoto Valstu virzienam (jā, tas bija četrus gadus pirms 2016. gada). Mūs satrauca tas, ka mūsu vēlēšanās plūst ļoti konfliktējoši politiķi un liela nauda, cilvēkiem neapzinoties to bīstamību viņu personības - nav saistītas ar viņu politiskajiem uzskatiem (viņi bieži oportūnistiski izvēlas galēji labējos vai galējos kreisos politiskos spektrs). Grāmatas aizmugurē (A pielikums) mēs izveidojām augsta konflikta politiķu rādītāju karti. Tas šodien ir vēl aktuālāks nekā toreiz.
Noderēs jebkurās vēlēšanās
Šo rādītāju karti var izmantot, skatoties jebkuras vēlēšanas, sākot no zemākajiem pilsētas un štata valdības līmeņiem līdz augstākajiem federālajiem līmeņiem. Tas nav uz pētījumiem balstīts instruments, bet drīzāk ieteicams subjektīvai lietošanai, domājot par kandidātiem visos līmeņos. Kā mēs jau 2012. gadā teicām par rādītāju karti: "Lielā mērā izturēšanās pret konfliktiem ir vērotāju acīs."1
Ideja ir izdarīt savus secinājumus, ņemot vērā astoņus faktorus, kas saistīti ar personībām ar augstu konfliktu, un katrai no tām ir diapazons no 0 līdz 8. Tas nav pārbaudīts instruments, bet drīzāk ieteikums jūsu pašu apsvērumam, lai palīdzētu jums domāt iepriekš par šiem potenciālajiem uzvedības modeļiem. Daudzās vēlēšanās jūs varat uzskatīt, ka abiem kandidātiem piemīt dažas no šīm īpašībām, tāpēc jūs varat izlemt balsot par kandidātu, kura rādītāju kartē ir viszemākais rezultāts. Šeit ir īss katras brīdinājuma zīmes skaidrojums:
Personīgie uzbrukumi: Cilvēki ar augsta konflikta personībām ir pārņemti ar vainas mērķiem un nespēj saskatīt savu daļu problēmās. Lai gan tas var sagādāt slepenu prieku, kad pretiniekiem uzbrūk augsta konflikta politiķis, tā ir brīdinājuma zīme kādam, kurš neierobežo sevi un nekoncentrējas uz jautājumiem. Tas ir personisks uzbrukums, kad runa ir par morāli, inteliģence, izskats utt. Tas neko nepasaka par jautājumiem, politikas mērķiem un prasmēm problēmu risināšanā. Lai gan varētu apgalvot, ka visi politiķi to dara zināmā mērā, augsta konflikta politiķi to dara daudz vairāk nekā citi, un mums vajadzētu ievēlēt tos, kuri to dara vismazāk. Īsāk sakot, jo vairāk cilvēks uzbrūk citiem, jo mazāka ir cilvēka spēja pārdomāt un uzņemties atbildību par savu uzvedību.
Rezultāts (aplieciet vienu aplīti ar kandidātu, uz kuru skatāties): 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Krīzes emocijas: Cilvēki ar augsta konflikta personībām bieži izjūt krīzes emocijas kā pārmērīgu reakciju uz parastajiem notikumiem. Citiem šīs emocijas var viegli nepareizi interpretēt kā situācijas nopietnību, nevis personas paša personība. Daži politiķi zina, ka pārspīlē, bet citi vienkārši nevar sev palīdzēt. Jebkurā gadījumā tas nav vēlams un traucē racionāli risināt problēmas.
Rezultāts: 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Visu vai neko risinājumi: Šī ir vēl viena izplatīta problēma tiem, kam ir augsta konflikta personība: viņi nevar tikt galā ar lietu pelēkajām zonām un niansēm. Kad jūs dzirdat daudz galējas domāšanas un risinājumu, tā ir svarīga brīdinājuma zīme par problēmu risināšanas prasmju trūkumu.
Rezultāts: 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Pašuzsūcas: Tas ir acīmredzami narcistisks iezīme, taču ne vienmēr to ir viegli saskatīt, kamēr nav dzirdēts daudz runu vai dzirdēts par kandidātu no citiem, kas viņu pazīst. Paturiet prātā, ka daudzi (varbūt lielākā daļa) politiķu patiesi vēlas kalpot savām kopienām, štatiem un valstīm un apsvērt politika profesionāls aicinājums tāpat kā citas profesijas. Politiķi ar ekstrēmām narcisistiskām iezīmēm var būt tikai viņu labā, un viņu politiskie uzskati var plaši mainīties atbilstoši viņu personīgajām interesēm, nevis viņu vēlētājiem. Pēdējos gados tas ir kļuvis par lielākām bažām, tāpēc turiet acis vaļā. Skatiet arī manu grāmatu Kāpēc mēs ievēlam narcissistus un sociopātus - un kā mēs varam apstāties!
Rezultāts: 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Trūkst Empātija: Šī ir vēl viena izplatīta narcisistiska iezīme, taču atkal var nebūt acīmredzama no politiķa izmantotajiem vārdiem. Daudzos gadījumos viņu rīcība, politika un vēsture parāda, vai viņiem ir empātija pret citiem.
Rezultāts: 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Nepareizi vērtē citus: Tā ir pārsteidzoša augsta konflikta politiķu iezīme, jo viņi naivi izturas pret citu augsta konflikta politiķu uzvedību un maldiem. Ja viņi uzskata, ka ir pārāki par citiem, viņus var viegli apmānīt vai pieskarties tiem, kuri zina, kā viņus savaldzināt ar glaimiem. Daudzi ir pārsteigti par šo brīdinājuma zīmi, taču vēlētājiem tā ir svarīga.
Rezultāts: 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Saskata sevi kā lielu varoni: Šī ir vēl viena kopīga iezīme tiem augsta konflikta politiķiem, kuriem ir liels narcisms. Liela problēma ir tā, ka viņiem ir jārada krīzes un jāizgatavo nelieši, lai viņus uzskatītu par varoni. Tā kā augsta konflikta politiķiem parasti trūkst problēmu risināšanas prasmju, viņiem ir jāizveido stāsts par krīzēm un neliešiem, lai tiktu ievēlēti par varoni. Tad, kad nāk reālas krīzes, viņi nezina, ko darīt, un cenšas novērst uzmanību, tā vietā radot citas reālas vai iedomātas krīzes un neliešus.
Rezultāts: 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Nespēlējas ar citiem: Tā kā augsta konflikta politiķi uzskata sevi par lieliem varoņiem, viņiem parasti nepatīk strādāt komandā vai deleģēt pienākumus pieredzējušiem cilvēkiem. Patiesībā tas ir viens no labākajiem veidiem, kā noteikt, vai jums ir tikai kompetences tēls vai īsts kompetents politiķis. Ja viņi nāca klajā ar politisko organizāciju rindām, tad viņiem var būt dažas reālas prasmes. Ja viņi ieradās uz skatuves kā varonis bez reālas politiskās izcelsmes, viņi tomēr plāno to ignorēt visi pārējie un iet vienatnē, maz ticams, ka viņi spēs sadarboties ar citiem, lai patiesībā iegūtu lietas paveiktas.
Rezultāts: 0 1 2 3 4 5 6 7 8
Atcerieties, ka kandidātam ar zemāku punktu skaitu ir mazāka iespēja, ka viņam būs augsta konflikta personība. Labākie vēlējumi kandidātu izskatīšanā un lēmumu pieņemšanā. Šī rādītāju karte var būt aktuāla turpmākajos gados.