Intervijas padomi, kas jums nepieciešami pirms intervijas, tās laikā un pēc tās

Kaut arī intervijas veikšana ir aizraujoša, tā ir arī ārkārtīgi smaga, it īpaši, ja tā ir jūsu pirmā intervija. Nevar precīzi zināt, kā notiks saruna - dažreiz jums vienkārši paveicas un pilnīgi noklikšķiniet uz intervētāju, taču nevajadzētu to atstāt nejaušības pēc. Tātad jūsu pienākums ir koncentrēties uz to, kas jūs esat var kontrolēt, piemēram, nākt gatavībā, radīt labu iespaidu un apģērbt daļu. Ja jums ir padoms par šiem būtiskajiem interviju padomiem un uzdevumiem - pirms sanāksmes, tās laikā un pēc tās - jūs automātiski iestatīsit sevi panākumiem.

Kā sagatavoties pirms intervijas

Pētniecība, izpēte, izpēte

Ziniet pēc iespējas vairāk par uzņēmumu. Sāciet ar vietnes lasīšanu, lai iepazītos ar tās noslīpēto misijas paziņojumu, galveno darbinieku vārdiem un biogrāfiju, kā arī ar jaunumiem, kurus viņi vēlas publiskot. Pēc tam veiciet soli tālāk, padziļinot meklēšanu internetā. Šeit var atrast dažus sulīgākus sīkumus: kas ir viņu konkurenti, nozares jaunumi, svarīgi jauni darbinieki, neseni darījumi un daudz kas cits.

Kad esat pievērsis uzmanību uzņēmumam un nozarei, veltiet uzmanību intervētāja karjeras pieredzei. Tas ne tikai sniegs vispārīgu kontekstu, bet arī varētu sniegt galvenos sarunu punktus. Cilvēkiem patīk nodibināt sakarus. Jūs varētu uzzināt, izmantojot viņu Linkedin, viņi apmeklēja to pašu universitāti, kur brālis, vai arī uzsāka karjeru strādājot kādam, kuru vienmēr esat apbrīnojis (lieliski pieminēt un pajautāt intervijā, ja tāda iespēja rodas) augšā!).

Iztēlojieties sarunu un sagatavojiet atbildes

Reāli domājiet par iespējamiem jautājumiem un tēmām, kas varētu rasties, pēc tam fiziski pierakstiet (vai ierakstiet) sarunu punktus, kurus vēlaties sasniegt. Un ne tikai pierakstiet tos, praktizējiet, sakot savas atbildes skaļi. Tas pastiprinās punktus galvā un palīdzēs jums uzlabot piegādi. Tas viss nenozīmē, ka jums vajadzētu saņemt robotiskas atbildes, taču, pārdomājot dažus runas punktus, jūs varēsit izvairīties no tukšas zīmes aizpildīšanas, kad ir laiks runāt.

Plānojiet intervētājam jautājumu sarakstu

Pierakstiet trīs līdz piecus jautājumi, kurus uzdot savam intervētājam, un faktiski plāno to uzdot. Jautājumiem nevajadzētu būt vispārīgiem vai piespiedu kārtā uzdotiem jautājumiem, uz kuriem patiesi vēlaties uzzināt atbildi: “Kāda ir uzņēmuma kultūra?”, “Kāda būtu mana tipiski ikdienā izskatās šeit? ”,“ kādi šobrīd ir jūsu komandas lielākie sāpju punkti, un kā es varu palīdzēt tos mazināt? ”, ir lieliskas vietas, kur sākt.

Jāpatur prātā alga

Daudzās intervijās alga netiek pat pieminēta (tā bieži tiek ietaupīta darba piedāvājuma sarunai), taču joprojām ir prātīgi, ja katram gadījumam nāk līdzi reālistisks skaitlis vai diapazons. Nekad nav jautri tikt pieķertiem no aizbildņa un no panikas jāsniedz nejaušs skaitlis. Vai nezināt, cik parasti maksā šāda veida amats? Izmantojiet tiešsaistes algas meklētājprogrammas, piemēram, Salary.com vai Glassdoor.com, kā daļu no jūsu uzņēmuma pētījumiem, kas veikti iepriekš. Un atcerieties, ka, ja jūs prasīsit augstāko algu, pārliecinieties, vai varat dublēt savu jautājumu cienīgi akreditācijas dati (otrā valoda, darba pieredze, paaugstināts grāds vai zināšanas par pašreizējo tirgu) vērtība).

Ko darīt intervijas dienā

Kleita glītāk, nekā vēlies

Tas ir labi, ja jūs esat pārāk saģērbies salīdzinājumā ar visiem, kas tur strādā - tas parāda cieņu un jums rūp. Jūs visvairāk piedalīsities intervijā, pēc dažām stundām? Jums nav mūžīgi jāvalkā saprātīgas zeķbikses, un nav vērts pārāk pavilkt un pārāk iespaidot potenciālo darba devēju (tas ir viens no lielākajiem intervijas kļūdas nepieļaut). Valkājiet kaut ko neitrālu, konservatīvu un glaimojošu, vienlaikus paturot prātā nozari un uzņēmumu (radošā mediju biroja atlases cerības būs ievērojami atšķirīgas nekā korporatīvo advokātu birojā). Labs īkšķa noteikums: izlaidiet džinsu, atvērtas kurpes, šorti un ādu necaurlaidīgus gabalus. Ja jums jāapstājas un jādomā, vai jums vajadzētu kaut ko riskēt, jums droši vien nevajadzētu.

Don’t Come tukšs, nodots

Izveidojiet sev priekšmetu kontrolsarakstu, kuru vēlaties ievest uz jūsu interviju. Nepieciešamajos obligātajos dokumentos ietilpst piezīmju grāmatiņa, rakstāmlietas, valdības izsniegts personu apliecinošs dokuments (iekļūšanai ēkā) un jūsu CV kopijas (jā, pat ja jūsu intervētājam tāds jau ir, un jā, kopijas daudzskaitlis). Un tas nekad nesāp, ja atved nejauši nepieciešamās lietas, piemēram, audus, naudas kaltuves, sanitizatoru ar rokām, matu suku, nelielu lietussargu un mini grima maisiņu.

Atveriet sarunu ar komplimentu

Tas darbojas tikai tad, ja to varat izdarīt organiski (piespiedu, siera glaimošana nav tas, ko jūs meklējat). Esiet prom no tā, lai izteiktu komplimentus savam intervētājam, piemēram, viņa apģērbs vai mati, kas var nonākt drūmā teritorijā. Tā vietā, ja jūs varat slavēt mākslas darbus uz viņu biroja sienas vai pieminēt, cik krāšņs ir skats, kāpēc gan to nedarīt? Šāda viegla, silta apmaiņa var palīdzēt gan sarunāties, gan izcelties no pakas.

Vienmēr saglabājiet to profesionāli

Vispārējs kompliments var radīt brīnumus, taču neaizmirstiet, ka šī persona nav jūsu draugs. Esiet prom no pārspīlēšanas, tenku, nepiemērotu personisku jautājumu un lāstu izteikšanas (jūs būtu pārsteigts, cik bieži tas notiek). Turiet bloķēšanu “patīk”, “jauki” un “jā, jā”. Īsāk sakot, vienmēr kļūdaini skar formalitāti.

Uzņemiet ķermeņa valodu

Ja jūsu intervētājam ir īsa uzmanības koncentrēšanās spēja, viņš satricinās priekšmetus uz galda vai ļaus savām acīm šautriņot pa istabu. Neļaujiet tam tevi uzpludināt; tā vietā, pamanot šos signālus, vienkārši saīsiniet atbildes. Ja viņi noliecas uz priekšu, dedzīgi pamāj un šķiet saderināti, jūties brīvi izpušķoties un sniegt garākas atbildes. Jūsu labākais solījums ir saglabāt atbildes ne ilgāk kā trīs minūtes.

Nesteidzies

Pirms atbildēšanas uz jautājumu, it īpaši grūto, ir pauze un jādomā. Pēdējais, ko vēlaties darīt, ir kaut ko ielēkt un sākt trakot. Mēģiniet piedāvāt kaut ko līdzīgu: “Oho, tas ir tiešām interesants jautājums, man tas nekad agrāk nav bijis uzdots”, lai dotu sev vairāk laika.

Viss, kas jānotiek pēc intervijas

Nosūtiet pateicības e-pastu visiem, ar kuriem esat intervējis

Tajā ietilpst jūsu darba devēja palīgs, kurš koordinēja sanāksmi un izskaidroja, kā orientēties biroja ēkas ieejā, kas ir sarežģīta. Nav nepieciešams rakstīt romānu - patiesa piezīme, kurā katram pateicas par veltīto laiku, pastāstiet par viņu pieredzi un padziļināti izpētiet šo neticamo lomu. Nerakstiet vienu un to pašu e-pastu visiem, kurus satikāt - viņi ātri sapratīs, ka viņiem visiem ir vienādas, konservētas piezīmes. Sajauciet to un pieminiet kādu konkrētu detaļu, par kuru runājāt, lai parādītu, cik jūs esat saistoši un uz kā jūs esat. Vai vēlaties nobraukt papildu jūdzi? Sekojiet līdzi ar roku rakstītu pateicības piezīmi. Tas parādīs, ka esat apkopojis savas lietas un esat gatavs veltīt laiku un pūles pateicības izrādīšanai - tas ir milzīgi.

Sekojiet pēc divām nedēļām

Pat ja jūs mazliet domājat par nākamajiem soļiem, neatturieties no vēlmes sekot līdzi, līdz būs pagājušas apmēram divas nedēļas. Cilvēki ir aizņemti, un darbā pieņemšanas process prasa laiku, tāpēc neuzņemieties kavēšanos personīgi.

Ja nesaņemat darbu, vēlreiz pateicieties viņiem un lūdziet atsauksmes

Tas ir īsts bummer, bet nav pasaules gals. Pat ja viņi pa tālruni pārtrauca ziņas, pēc tam nosūtiet īsu e-pastu, kurā paužiet, cik ļoti jūs novērtējat iespēju tikt apsvērta, redzēt biroju un tikties ar visiem. Varat arī iekļaut konstruktīvas atsauksmes pieprasījumu. Neuzņemoties no maksas, izmēģiniet kaut ko līdzīgu: “Ja jums ir laiks, es būtu tik pateicīgs par jūsu atsauksmēm varētu būt par manu interviju. ”Varētu šķist, ka tas ir pārmērīgi daudz, taču šāda profesionalitāte runā apjomi. Turklāt, ja jūs bijāt tuvu pretendents uz pozīciju, nekad nezināt, vai varētu parādīties kāda cita pozīcija, tāpēc ir vērts aiziet pa lielo ceļu un aizvērt cilpu.

SAISTĪTI: 6 darba interviju padomi, ko zinātu tikai īrēšanas vadītājs