Kā uzrakstīt atkāpšanās vēstuli: Atkāpšanās vēstules e -pasta veidne

Ja iespējams, vispirms pastāstiet priekšniekam, ka atkāpjaties personīgi (vai izmantojot tālummaiņu). Tomēr neatkarīgi no tā, cik ikdienišķa ir jūsu darba kultūra, jums jāraksta oficiāls e -pasts priekšniekam, norādot savu nodomu aiziet - šī ir jūsu atkāpšanās vēstule. Pirms rokas sāk svīst, turpiniet lasīt, lai uzzinātu, kā uzrakstīt atkāpšanās vēstuli, kā arī vienkāršu veidni, kas jāievēro, ja tas jums nepieciešams.

SAISTĪTI:4 jautājumi, kas jāuzdod sev pirms darba pārtraukšanas

Lai gan jūs, iespējams, esat dzirdējuši par stratēģiju rakstīt (bet nesūtīt) dusmīgu pirmo melnrakstu vai e -pastu, mēģiniet piemērot līdzīgu koncepciju savai atkāpšanās vēstulei. "Uzrakstiet nerediģētu atkāpšanās vēstuli, kuru neviens neredzēs kā modinātāju visu jūsu aiziešanas iemeslu dēļ." Megija Mistāla, saka karjeras treneris. Šī prakse ir gandrīz terapeitiska un palīdzēs jums atrast pareizos vārdus galīgajam melnrakstam vai sazinoties, ka dodaties prom no kolēģiem. Atcerieties, ka jūsu atkāpšanās vēstule nav vieta, kur izteikt savas sūdzības, tāpēc izvelciet to no savas sistēmas šajā viltotajā vēstulē.

Kad esat uzrakstījis savas jūtas un samierinājies ar savu lēmumu doties prom, izgrieziet visu un visu nevajadzīgo. "Jums nav jādalās ar visu savu informāciju, bet jums vajadzētu saprast savu domu," saka Mistals.

Tas ir pilnīgi derīgi, ja vēlaties atstāt iemeslus, kādus atstājat. Saglabājiet to augstā līmenī ar savu nodomu aiziet, savu pēdējo nodarbinātības dienu un personisko kontaktinformāciju, ja viņiem pēc aiziešanas ir jāsazinās ar jums.

SAISTĪTI:4 pazīmes, ka esat īstajā darbā - un dažas pazīmes, ka neesat

Tradicionāli jūs neesat parādā savam uzņēmumam vairāk nekā divas nedēļas iepriekš, bet, ja esat gatavs palikt ilgāk par parastajām divām nedēļām kamēr viņi pieņem darbā jūsu aizstājēju vai pabeidz kādu notiekošu projektu, tas var ievērojami palīdzēt slēgt darbu, un jūs to ļoti novērtēsit komanda. Lai gan viņi, iespējams, neņems jūs vērā piedāvājumu, tas ļauj jums atstāt uz pozitīvas nots, kas ienāks ērts, ja jums nepieciešama darba devēja atsauce uz turpmāku karjeras virzību (tas ir arī tikai labs cilvēks darīt). Tomēr, ja dodaties prom personisku iemeslu dēļ, Donna Faulere, izpildvaras vadības treneris, saka tikai darīt tik daudz, cik jūtaties ērti. "Jūsu labklājība ir jūsu galvenās rūpes," viņa saka.

Lai gan šī nav jūsu oficiālā pateicības vēstule (kas jums jānosūta pēdējā dienā), tā var izrādīties pateicīga par jūsu laiku, strādājot ar vadītāju un uzņēmumu. Ja dodaties prom toksiskas darba vides dēļ, ir pilnīgi labi, ja tā ir īsa ar “Es esmu pateicīgs par personīgajām un profesionālajām izaugsmes iespējām, kādas man bija, strādājot uzņēmumā”.

SAISTĪTI:Tas, iespējams, ir vissliktākais, ko varat darīt pirms atmešanas, uzskata vadītāji