Kā noklausīties interviju

Ja darba intervijas laikā jūs nervozē, mums ir sliktas ziņas: potenciālais darba devējs var pateikt. Pētnieki Gvinejas universitātē Kanādā studēja darba kandidātus lai saprastu, kāpēc daži saņem zemāku veiktspējas novērtējumu. Secinājumi, kas publicēti Springer’s Biznesa un psiholoģijas žurnāls, atklāja, ka sarunu ātrums bija viens no lielākajiem intervētāju satraukuma rādītājiem, un tas bieži izraisīja noraidījumu.
Pēc 125 maģistrantu matemātisko interviju izpētes pētnieki atklāja, ka, jo lēnāk cilvēki runāja, jo nervozāki intervētāji viņus uztvēra. Turklāt intervētāji un intervētāji sarunu ātrumu atzina par nervu signālu. Pētnieki ieteica kandidātiem sanāksmes laikā koncentrēties uz trim galvenajiem atribūtiem: siltumu, draudzīgumu un pašpārliecinātību.
“Kopumā rezultāti liecināja, ka intervējamiem mazāk jākoncentrējas uz viņu nervozajām īpatnībām un vairāk uz plašākiem iespaidiem, ko viņi rada,” pētījuma autore Amanda

Feileris teica a paziņojums, apgalvojums. "Nemierīgi intervējamie varētu vēlēties koncentrēties uz to, cik pārliecinoši un savstarpēji silti viņi parādās intervētājiem."
Ja nepieciešama palīdzība uzticības veidošanā, pārbaudiet tos seši vienkārši veidi, kā nomierināt nervus pirms lielas intervijas.