Analītiska pieeja karjeras atrašanai

Tas ir otrā iemaksa 12 daļu sērijā, lai atrastu savu karjera, tā apmācība, laba darba iegūšana un veiksme karjerā. Es plānoju katru dienu izlikt jaunu iemaksu.

Vakardienas maksājumā Es ieskicēju vienu no diviem labiem veidiem, kā izvēlēties karjeru. Es to saucu par a holistiskā pieeja jo tas sākas ar jūsu karjeras sarakstu skenēšanu un to atlasīšanu, kas jūs intriģē, bez analīzes, tikai par holistisku sajūtu.

Tas ir strādājis daudziem maniem klientiem. Bet citi dod priekšroku analītiskākai pieejai: savu galveno prasmju, interešu, vērtību un neapspriežamo lietu identificēšanai.

Šodienas rakstā es iepazīstinu jūs ar šo analītisko pieeju. Kosmoss liedz man būt pamatīgam, taču daudzi cilvēki, visticamāk, faktiski izmantos šo ātri un netīro pieeju nekā rūpīgāku.

Jūsu galveno prasmju identificēšana

Kuros no šiem diviem jūs vislabāk protat un kas jums patīk lietot?

Pārliecina

Sadarbība

Konsultācijas

Novērtēšana

Klausoties

Režisors

Tiek dots virziens

Runājot

Rakstīšana

Zinātniskie pētījumi

instagram viewer

Matemātika

Datorprogrammēšana

Uzņēmējdarbības vadīšana

Biroja informācija, piemēram, grāmatvedība

Rokas stiprināšana vai būvēšana

Cits (norādīt :)

Jūsu galveno interešu noteikšana

Protams, ir miljons iespējamo interešu, un bieži vien neparastās intereses rada darbu, kurā jums varētu būt vieglāk piezemēšanās, bet šeit ir intereses, kas ir izplatītas tipisko Psychology Today lasītāju, kā arī citu koledžu vidū absolventi:

Konsultācijas

Mācīt

Politika

Vide

Veselība

Zinātne, kas nav saistīta ar veselību

Likums

Likumsargi

Sports

Māksla

Mode

Mājas

Attiecības

Novecošanās

Cits (norādīt :)

Jūsu galveno vērtību identificēšana

Dažiem cilvēkiem rūp, lai viņu karjera atbilstu viņu vērtībām, nevis pat interesēm. Šeit ir dažas vērtības, kuras daudziem cilvēkiem ir spēcīgas:

Bezpeļņas (vai bezpeļņas)

Ētika

Maksājiet par sniegumu

Darba drošība

Palīdzība bez punktiem (vai haves)

Komandas darbs (vai individuāla iniciatīva)

Darba un privātās dzīves līdzsvars (vai sasniegums ir svarīgāks par darba un privātās dzīves līdzsvaru)

Cēlonis (norādiet :)

Cits (norādīt :)

Jūsu karjeras identificēšana, kas nav apspriežama

Dažreiz karjera var atbilst jūsu prasmēm, interesēm un vērtībām, un jūs joprojām esat nožēlojams. Tātad tas palīdz noteikt jūsu karjera nav apspriežama. Kāds no šiem jums nav apspriežams? '

Īss brauciens uz mājām

Īsas vai garas darba stundas cerības.

Maigs vai izlēmīgs priekšnieks

Sešu ciparu ienākumi

Zems vai augsts stresa.

Fiziski veselīga darba vieta: tīrs gaiss, iespējas pārvietoties, nevis sēdēt visu dienu utt.

Cits (norādīt :)

Ko tagad?

Dažreiz, vienkārši pārskatot izvēlētās prasmes, intereses, vērtības un nepārrunājamās lietas, tiek ieteikta mērķa karjera vai divas. Bet bieži tie kalpo tikai kā filtri, ko izmantot vakardienas rakstā minēto karjeras sarakstu pārbaudē.

Abos gadījumos pirms karjeras izvēles, protams, ir prātīgi izlasīt un skatīties video par to, aprunāties ar kādu šajā karjerā, apmeklēt vai pat brīvprātīgi strādāt pie šādas personas elkoņa. Es aprakstu, kā to izdarīt vakardienas raksts.

Acīmredzot jūsu izvēlētā karjera var ievērojami ietekmēt jūsu dzīvi. Cerams, ka šīs maldinoši vienkāršās pieejas palīdzēs uzlabot jūsu stāvokli.

Šeit ir saites uz pārējiem šīs sērijas maksājumiem par jūsu karjeru

Holistiska pieeja savas karjeras atrašanai

Analītiska pieeja karjeras atrašanai (Šis raksts)

Kvalifikācijas iegūšana savai karjerai

Tīklošana cilvēkiem, kuriem tas nepatīk

Vienas nedēļas darba meklēšana

Kontrastējoša pieeja jūsu CV un LinkedIn profila izveidošanai

Ētiskas (un efektīvas) darba meklētāju vēstules

Pārdomāti izmantojot darba devējus

Efektīva, ētiska un mazāk saspringta darba intervija

Pretrunīga pieeja sarunām

Iesākt labu darbu pie sava jaunā darba

Pretrunīga pieeja veiksmīgai karjerai

Marty Nemko's bio ir Vikipēdijā.