Kā šī uzņēmēja kaislība atbalstīt citas māmiņas, kas lika viņai gūt panākumus

Modes industrijas veterāne un lojālas Hanas dibinātāja Šellija Suha nolēma radīt stilīgas drēbes, kas arī varētu atvieglot noteiktus fiziskus un emocionālus izaicinājumus pēcdzemdību dzīvē. Šeit viņa piedāvā padomu ikvienam, kurš vēlas uzsākt savu biznesu.

2014. gadā darbu uzsāka modes industrijas vetārste Šellija Suha Lojālā Hana, maternitātes un kopšanas stilu kolekcija, kas izstrādāta daudz vairāk nekā jauna vecāka ģērbšana. Pēc tam, kad dzimšanas laikā un pēcdzemdību laikā nācās saskarties ar fiziskiem un emocionāliem izaicinājumiem, Suha tika mudināta radīt funkcionālu un spēcinošu līniju.

"Es devos atpakaļ uz darbu, kad man bija trīs mēneši pēc dzemdībām, un es gribēju būt šis spēkstacijas darbinieks, taču man bija daudz sašķeltas jūtas," saka Suh. Viņa varētu atrasties sēdus starp citiem vadītājiem un vadīt komandu, pēc tam “iegrūstot skapī, lai pumpētu”.

“Ja es valkātu kleitu, man būtu jānovelk visa kleita,” viņa atceras.

Kamēr Suh piedzīvoja, ka šī pieredze mazina, tā izslēdza spuldzes. Pavadījusi laiku tādos luksusa modes zīmolos kā Botkier, viņa sāka domāt par to, kā viņa varētu iekniebt savu garderobi, lai tā būtu funkcionālāka. “Es domāju par kleitu un blūzes veidošanu ar rāvējslēdzēja šuvēm, kas ļautu vieglāk atgriezties darbā vai dzīvē un diskrēti pabarot,” viņa atzīmē.

• SAISTĪTI:Tas ir tas, kas izskatās galīgajā biroja sūknēšanas telpā

Pēc otrā bērna piedzimšanas, pārcelšanās ārpus Ņujorkas un rūpes par savu tēvu, kamēr viņš cīnījās ar vēzi, Suha vēlējās atrast veidu, kā labāk līdzsvarot ģimenes dzīvi un darbu, kā arī atdot citām jaunajām māmiņām, kuras saskārās ar līdzīgiem izaicinājumiem, ko viņa izdarīja pēcdzemdību laikā pāreja. “Man bija darīšana ar trauksmi, un viena lieta, kas man lika justies labāk, bija smags darbs, lai izveidotu produktu, kas palīdzēja sievietēm,” saka Suh. "Man tas bija radošs noiets, un tas man palīdzēja iziet cauri smagākajam laikam mūžā."

Tagad Suhas aizraušanās projekts viņu ir pārvērtis par vienu no ievērojamākajiem dzemdību stila novatoriem. Viņa dalās ar padomiem un atziņām, kā atrast ideju, lai veicinātu jūsu panākumus, stiprinātu jūsu pašpārliecinātību un veidotu savu ceļu, uzsākot uzņēmējdarbību sev.

Suha uzskata, ka viņas intuīcija noveda pie viņas panākumiem, un viņa mudina citus uzticēties sev vienādi. “Viens no galvenajiem padomiem, ko es dodu, ir ieklausīties sevī,” saka Suhs. “Ļaujiet Visumam jūs vadīt. Jūs zināt, kas jums ir domāts, ja klausāties zīmes. Nerunājiet pats par kaut ko vai no tā. Tiešām klausieties savas zarnas. ”

Kad esat piepildījies ar ideju, kas jūtas pareizi, nākamais solis ir uzkrāt drosmi izstāties un sākt par to runāt, saka Suhs. “Kad jūs to paziņojat pasaulei, tad jūs faktiski esat sācis to apņemties,” viņa skaidro.

Pēc Suha domām, skaļa un lepna par savu ideju ir saistīta ar dalīšanos tajā ar cilvēkiem, kuriem uzticaties. Galvenā šo cilvēku vidū bija viņas tēvs, kuram bija ieradums ģērbties nevainojami un formāli. “Es atceros, ka kādu dienu viņam jautāju:“ Kāpēc tu katru dienu valkā visus šos izdomātos uzvalkus? Pat tad, kad ārā ir par 90 grādiem? ”” Atgādina Sū. Un viņš sacīja: "Tas nav tikai izskats; tas attiecas uz integritāti, kāda jums ir sevī. Tas ir labs jūsu prātam. Tas ir labs jūsu ķermenim. "Un es sapratu, ka tas attiecas arī uz viņa garīgo veselību, jo tas viņu padarīja pārliecinātāku." "

Kad pienāca laiks Šuhai pasludināt ideju par Lojālo Hanu, viņa zināja, ka vēlas to dalīties ar savu tēvu. “Es savam tēvam esmu pieņēmis, iespējams, pusducis citu ideju, un viņš mani sarunāja darīt katru no tām,” atzīmē Suhs. Bet, ieraudzījis, kā Suh auklē savu dēlu lojālā Hana blūzē, Suhas tēvs viņai iedeva īkšķus, nodēvējot to par “lielisku ideju”.

Suh uzsver, ka ir svarīgi ne tikai lūgt atsauksmes, bet arī būt atvērtiem to dzirdēt. “Jums arī jāklausās,” viņa atzīmē. "Jums jālūdz cilvēkiem vadīt jūs pareizajā virzienā."

• SAISTĪTI:Kā tūkstošgades māmiņas maina darba vietu

Suha ātri vien saprata, ka viņas atbalsta tīkls var attiekties arī uz cilvēkiem, kuri strādā pie tā paša lielākā mērķa: atbalstīt sievietes, izmantojot viņu pirmsdzemdību un pēcdzemdību pieredzi. “Vecāku nozarē ir tik daudz atbalsta cilvēku, kurus esmu satikusi, kuri man patiešām ir palīdzējuši vai iedrošinājuši turpināt darbu,” viņa skaidro. “Es vienmēr esmu laipni aicinājis cilvēkus piezvanīt man un nākt pie manis, ja viņi vēlas kādu padomu. Ja mēs skatāmies viens uz otru kā konkurenti, mēs nekad neaudzēsim kategoriju kopā. ”

Neatkarīgi no tā, vai viņi vada dzimšanas centrus, fitnesa zīmolus vai izstrādā tādu apģērbu, kāda viņa ir, divu bērnu mamma saka, ka ir iedvesmojusi savus kolēģus uzņēmējus. “Mani ļoti iedvesmoja skatīties, kā citas sievietes gūst panākumus,” viņa saka. Tas ir licis Suham iesaistīties dažādās sadarbības grupās sieviešu dibinātājām un vadītājām, piemēram, Modes Mamas, Ei, Mama, un Sieviešu dibinātāju kolektīvs.

Lai gan, uzsākot jebkuru pasākumu, esat pārliecināts, ka būsit sastrēgumos, Suhs iesaka pievērst uzmanību lielajam attēlam. “Katra diena nav gaiša un spīdīga,” atzīst Suhs. “Vienmēr ir problēmas, kas jums jāatrisina, un tas ir tas, kas jūs kā uzņēmēju pārbauda. Bet dienas beigās jums jāpiešķir sev paraugs mugurā un jākoncentrējas uz cilvēkiem, kuriem palīdzējāt. ”

Suham tas nozīmē domāt par to, kā Loyal Hana blūzes vai kleitas varētu palīdzēt sievietei barot bērnu ar krūti ilgāk un ērtāk. "Tas viņiem liek justies jauki un dod viņiem atpakaļ viņu integritāti," viņa atzīmē.

Šī optimistiskā, sirsnīgā filozofija ne tikai veicina Suhas panākumus; tas atstāj pozitīvu iespaidu uz viņas bērniem. "Es cenšos būt vislabākā, kāda vien varu būt," viņa saka. “Es pamostos un esmu tik kaislīga par to, ko daru; to redz mana meita un dēls. Bērni sekos mūsu vadībai, ja būsim priecīgi un aizrautīgi, un kaut ko radīsim. Man tiešām ir paveicies un priecājos, ka mani bērni to redz un saprot. ”