Sieviešu lielākās finansiālās nožēlas un kā ar tām rīkoties šobrīd
Pirms pārejam pie citiem nožēliem, kas noteikti ziņojumā, pavadīsim vēl vienu minūti šim, jo tas turpina ietekmēt nākamās sieviešu paaudzes. Piemēram, tikai 46 procenti tūkstošgadīgu sieviešu ir pārliecinātas par ieguldījumiem, norāda Merrill Lynch.
Pārliecība par ieguldījumiem nav tikai faktiskā pieredze, bet arī ekspozīcija, piemēram, izmantojot izglītību, teikts ziņojumā. Visas aptaujātās sievietes teica, ka vēlas, lai viņiem būtu vairāk izglītības par naudu un finansēm. Pilnībā 87 procenti sieviešu apgalvo, ka finanšu vadībai jābūt vidusskolas mācību programmas standarta sastāvdaļai.
Lorna Sabbia, Bank of America Merrill Lynch pensionēšanās un personīgās bagātības risinājumu vadītāja un viena no ziņojuma līdzautori saka, ka nepieciešamais ir vēl būtiskāks nekā izglītības programmas uzlabošana. Sievietēm vienkārši jāsāk runā par naudu atklāti un tas iedvesmos uzticību tādām lietām kā ieguldīšana.
"Man tā ir pirmā lieta, kas mums jādara, un tas attiecas uz katru no sieviešu finansiālajām nožēlām. Mums ir jāsalauž tabu, runājot par naudu. Man tas ir pirmais numurs, ”saka Sabija. "Pirmkārt, parunāsim tikai par to. Jo, kad mēs to izdarīsim, sievietes lieliski strādā, mobilizējoties un paveicot lietas. ”
Sievietes, sāciet runāt par ieguldījumiem. Dalieties ar to, ko zināt par to, ko esat iemācījušies, ar savām kļūdām, panākumiem. Paceliet viens otru augšā.
Jo diemžēl daudzas sievietes joprojām uzskata, ka, ja viņas ir labas taupītājas, ar to pietiek. Viņiem nav jāiegulda. Padoms: Nepietiek - inflācijas dēļ jūs pat varat zaudēt naudu.
Svarīgi ir tas, ka nekad nav par vēlu sākt. Jūs varat veikt pasākumus tieši tagad, lai sāktu ieguldīt vai ieguldīt vairāk, saka Lorna Kapusta, Fidelity Investments sieviešu un klientu iesaistes vadītāja.
"Tikko uzsākot darbu, lai palīdzētu jūsu naudai augt, būs ilglaicīga ietekme vairāk nekā [ļaut savai naudai sēdēt] bankā, un, lai sāktu, jums nav vajadzīga daudz naudas," saka Kapusta.
Vajag nelielu palīdzību? Kapusta iesaka sazināties ar sava darba devēja cilvēkresursu nodaļu, lai uzzinātu, vai uzņēmuma pensiju uzkrājumu sniedzējs piedāvā bezmaksas darbnīcas vai individuālas tikšanās. Piekļuve šiem resursiem darba dienas laikā var atvieglot dalību un darba sākšanu.
35 procenti sieviešu apgalvo, ka vēlas, lai būtu izvēlējušās karjeru ar lielāku atalgojumu. Ja jūs lasāt šo statistiku un tā nonāk mājās, viss nav pazaudēts. Pat ja jūs nevarat pilnībā mainīt karjeras ceļu, tomēr ir ļoti iespējams uzlabot savu algu.
“Vai varat sevi pozicionēt nākamajam vislabāk apmaksātajam darbam jūsu uzņēmumā vai paaugstināšanai amatā? Un vai jūs aktīvi strādājat, lai to izdarītu? ” saka Sabija. "Vai jūs iegūstat atpazīstamību un darāt zināmus savus nodomus?"
Un tad viņa pievieno šo nenovērtējamo punktu: jūs nevarat sapņot klusumā.
Vienu brīdi pasēdēsim ar to.
Labi, ejam tālāk. Veiciet pasākumus, lai īstenotu savus sapņus. Sabija iesaka attīstīt advokātus un atbalstītājus savā darba vietā un atklāti parunāt ar savu vadītāju par jums mērķus, lūdzot vaļsirdīgi novērtēt jebkuru prasmju trūkumu, kas jums varētu būt, kas neļautu sasniegt nākamo karjeru solis.
Fidelity’s Kapusta piedāvā līdzīgus padomus, uzsverot atklātu sarunu ar uzraugiem nozīmi.
"Lai gan tas var šķist biedējoši, jūtieties pilnvarots ieplānot godīgu sarunu par savu algu ar priekšnieku," saka Kapusta. “Esiet gatavs ar sarakstu ar lietām, kas padara jūs par vērtīgu darbinieku, kurš ir pelnījis labāko dolāru, un pārliecinieties, kā tas notiek, pirms atmest naudu. Pat ja jūs nesaņemat precīzu pieprasīto numuru, jūs varētu iegūt pietiekami daudz sitienu, lai būtu vērts palikt vietā. ”
Vēl viens svarīgs jautājums attiecībā uz sievietēm un algas palielināšanu joprojām ir problēma starp sieviešu un vīriešu algu atšķirībām. Bet arī šeit ir veidi, kā mēģināt pārvarēt šādu realitāti, iesaka Sabija.
"Daži no tiem tagad saprot, ko vajadzētu teikt un ko nedrīkst teikt interviju laikā," paskaidro Sabija. "Darba interviju laikā 64 miljonu dolāru jautājums ir" Pastāsti man, ko nopelnīji savā pēdējā darbā. "Dažās valstīs ir noteikumi par to, ko jūs varat un ko nevarat lūgt, lai turpmāk netiktu izmantotas atšķirības starp vīriešiem un vīriešiem sievietes. Apzinies to intervējot. ”
Tā vietā jautājums interviju laikā būtu jāpāriet uz algas cerībām, nevis uz to, ko nopelnījāt pēdējā darbā.
“Tas viss atgriežas pie tā, ka vairāk mēs par to runājam un izglītojam sievietes, jo vairāk sievietes apzinās un tas viņus padara labāk sagatavota šāda veida sarunām un pozicionēšanai reklāmas un paaugstināšanas nolūkos, ”saka Sabija.
Mazumtirdzniecības terapija ir vilinoša. Un kredītkaršu izmantošana var būt slidena. Pēc Merilas Linčas teiktā, 34 procenti sieviešu vēlas, lai viņas nebūtu uzkrājušas tik ievērojamu kredītkaršu parādu.
Kapusta piedāvā dažus taustāmus soļus, lai novērstu šo problēmu.
“Parādi joprojām uzliek vēsturisku slogu miljoniem amerikāņu. Patiesībā mūsu nesenie izpēte atklāja, ka parāda nomaksa bija galvenais finanšu uzdevums, ko sievietes vēlas paveikt 2021. gadā, ”viņa saka.
Lai gan parādu izrakstīšana var būt sāpīga, to nav nepieciešams sarežģīt. Vispirms jūs varat vienkārši meklēt kredītkartes ar zemākām procentu likmēm. Tāpēc, ka pašsaprotami jāsaka, ka ir grūti izrakt parādu, kad procenti turpina krāties.
“Lai pārliecinātos, ka vairāk no jūsu maksājumiem tiek izmaksāts pamatsummas nomaksai, iegādājieties zemas procentu likmes pārskaitījuma piedāvājumus vai aizdevumus. Jūs pat varat pretendēt uz 0 procentu procentu reklāmas likmēm, ”saka Kapusta.
Jums arī jāpieliek punkts, lai samaksātu vairāk par kredītkaršu minimālo atlikumu.
“Veicot minimālo maksājumu ar kredītkartēm, jūs gadiem ilgi varat palikt parādā. Samaksājot tikai minimālo summu, kredītkartes atlikums 1000 ASV dolāru apmērā ar 12 procentu procentu likmi un minimālais prasītais maksājums 35 ASV dolāri maksā 34 mēnešus, ”saka Kapusta. “Pievienojot nedaudz vairāk ikmēneša maksājumam, jūs varat nomaksāt parādu nelielā laika posmā. Atrodiet ikmēneša tēriņos vietas, kur jūs varat samazināt un pielikt to mēneša minimumam - tas palīdzēs pat nedaudz. ”
Aptuveni 32 procenti sieviešu apgalvo, ka viņu lielākā finansiālā nožēla ir tas, ka viņi nav nodzīvojuši savu iespēju robežās vai zemāk. Ja tas esat jūs, ziniet, ka nav par vēlu ieviest izmaiņas.
"Sāciet ar vienkāršu budžetu, lai saprastu, ko jūs iztērējat un ko jūs tērējat," iesaka Sabija. "Dažreiz tā ir priecīga pieredze sievietēm, un dažreiz tā nav. Bet jums patiesi jāsabalansē čeku grāmata un jāsaprot, cik daudz lietas maksā. ”
Tas arī palīdz noteikt, kā izskatās ārkārtas ietaupījumi un kādas ir jūsu likviditātes vajadzības, saka Sabija.
Fidelity’s Kapusta iesaka ievērot 50/15/5 budžeta vadlīnijas, kas ir veids, kā sadalīt algu un pārvaldīt savus izdevumus.
“Mērķis atvēlēt 50 procentus no saviem ienākumiem, lai segtu tādas būtiskas lietas kā īre vai ikmēneša maksājumi; 15 procenti pensijas virzienā; un 5 procentus īstermiņa uzkrājumiem, ”skaidro Kapusta. "Atlikušos 30 procentus paredzēts izmantot saviem ieskatiem."
Tomēr Kapusta piebilst šo brīdinājumu: budžeta veidošanai nav vienotas pieejas.
Atkarībā no jūsu dzīvesvietas, piemēram, pilsētā, kur izmaksas ir lielākas, jums var būt nepieciešams būt nedaudz elastīgākam. Bet, lietojot 50/15/5 kā vadlīniju, var būt noderīgi pārvaldīt savus izdevumus šodien un jūsu nākotnei.
Ja, kā atzīmē Sabija, sākotnējais izaicinājums, kas mums jārisina, jo sievietes vienkārši atklāti runā par naudu, ir pienācis laiks to darīt tagad. Jo, kā atzīmēts Merrill Lynch ziņojumā, ja šis fakts nemainās, mēs garām svarīgu iespēju vairākos līmeņos. Mēs īsti mainām sevi patiešām.
"Sievietes paaudzēs, ģimenēs un darbavietās var palīdzēt viena otrai, daloties gūtajā pieredzē un praktiskos padomos," teikts Merrill Lynch ziņojumā. “Vecākas sievietes var palīdzēt jaunākām sievietēm kā finanšu padomdevējām un paraugiem. Arī mediji un finanšu pakalpojumi var palīdzēt izglītot sievietes, izslēdzot daļu no tabu, kas joprojām pastāv, runājot par naudu. ”
Un vēl viens punkts, arī tas no daudzajiem izcilajiem vēstījumiem, ko izvirzījusi Merila Linča, kam būtu jāatbalsta sievietes tālu un plaši: mums jāievieš jauns sieviešu dzīves gaidu kopums... Jūsu vienīgais drošais ieguldījums ir ieguldījums sevī.
Uz priekšu.